1月23日下午，公司召開了“新員工入職培訓會”。
  
   會上，人事部從企業證件、大型項目、規章制度、獲獎證書等方面介紹了企業的基本概況，并解答了員工在公司項目、入職程序等方面的問題。

   工程部分別從《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》及安全生產事故等方面進行了詳細的介紹，并通過部分現場案例讓新員工更深層次的了解了安全生產的重要性。

   項目負責人對新員工寄予厚望，并提出：新員工要在安全生產中做到“三不傷害”——不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，多向他人學習，盡快適應新的工作環境。

   最后，公司副總工程師鄒南橋向新員工介紹了建筑施工管理的現狀和創新，指出施工管理在施工成本管理、質量管理、安全管理等方面存在的問題與不足并提出：建筑工程管理創新應當首先做好施工準備工作，提升現場施工管理水平，加強現場工程質量管理，強化安全施工管理意識。同時要求新員工對工作要有思路、計劃、目標，在施工現場要有吃苦耐勞的精神，充分發揮自身優勢，為企業發展添磚加瓦。